DEVELOPPER SES SOFT-SKILLS - 1 jour - (EP/S-CT-1J)
SENSIBILISER les salariés à l'importance de développer leurs compétences transversales (Soft Skills)
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Formation créée le 30/08/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation "Développer ses Compétences Transversales" doit permettre aux salariés de faciliter le travail collectif en faisant évoluer leurs compétences, telles que : - Le travail en autonomie - Le travail en équipe - Apprendre à apprendre - La capacité d'adaptation - Les compétences sociales - La capacité à résoudre des problèmes - ... L6315-1 du CT - Obligation de formation des salariés "Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, lorsque, au cours de ces six années, le salarié n’a pas bénéficié des entretiens prévus et d’au moins une formation autre que celle mentionnée à l’article L. 6321-2 [Formations obligatoires et réglementaires], son compte personnel est abondé (…)"
Objectifs de la formation
- IMPLIQUER les apprenants et ADAPTER la formation à leurs attentes et besoins (BC/OUV1)
- IDENTIFIER l'importance des Softs Skills (BC-EP-CT1)
- APPREHENDER les moyens de développer ses capacités (BC-EP-CT2)
- ETABLIR un plan d'action (BC-EP-CT3)
- METTRE EN OEUVRE son plan d'action (BC-EP-CT4)
- INTERPRETER ses émotions et les UTILISER positivement (BC-EP-SE1)
- EVALUER la progression des apprenants et MESURER leur niveau de satisfaction (BC/FERM1)
Profil des bénéficiaires
- Tous les salariés
- Aucun
Contenu de la formation
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OUVERTURE DE LA FORMATION - 30min
- Accueil, administratif et logistique
- Objectifs et programme, moyens et méthodes
- Tour de table (attentes) et test de positionnement
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L'IMPORTANCE DES SOFT SKILLS - 1h
- Explorer ses softs skills
- Se préparer aux évolutions du monde de demain
- Les softs skills les plus recherchées
- Softs et Hards Skills
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AUTO EVALUER SES SOFT SKILLS - 1h
- Prendre conscience de ses compétences
- Développer sa capacité d'adaptation
- Développer ses compétences sociales
- Développer sa capacité à résoudre des problèmes
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CREER SON PLAN D'ACTION (SOFT SKILLS) - 1h
- Définir son objectif
- Se projeter en montée de compétences
- Passer à l'action
-
ACCOMPAGNEMENT (SOFT SKILLS) - 2h
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UTILISER SES EMOTIONS - 1h
- Les différentes émotions
- Des émotions aux sentiments
- Des sentiments aux sensations
- Subir vs Utiliser ses émotions
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FERMETURE DE LA FORMATION - 30min
- Conclusion et synthèse
- Validation administrative
- Evaluations à chaud
Consultant / Formateur polyvalent, en Efficacité Professionnelle, management et communication
- AVANT LA FORMATION : Evaluation préalable client
- EN DEBUT DE FORMATION : Emargement numérique + Test de positionnement
- EN COURS DE FORMATION : Evaluations formatives régulières + Questionnements oraux et/ou écrits + Mises en situations
- EN FIN DE FORMATION : Evaluation à chaud apprenant et intervenant
- APRES LA FORMATION : Attestation de réalisation / Etude du rapport qualité
- DECOUPAGE DES MODULES : Apports / Appels à expérience / Appel à connaissance / Appel à réflexion / Synthèse / Appel à action
- MISES EN APPLICATIONS : Exercices pratiques / Mises en situations
- BESOINS LOGISTIQUES : Prévoir une salle et un espace de projection adapté au nombre de participant ou Disposer d'une connexion et d'un poste informatique avec micro et webcam fonctionnel (en Distanciel ou Mixte)
- BESOINS GENERAUX : S'assurer de la bonne compréhension orale et écrite de la langue française / En cas de contraintes organisationnelle (horaires, repas, pauses, déplacements ...) le notifier dans l'analyse des besoins
- SUPPORTS : Ordinateur, vidéo-projecteur et présentation formateur / Livret apprenant