ANIMER SON EQUIPE (MODULE INITIAL) - 3 JOURS - (EP/M-AE-3J)
FORMER les manageurs aux essentiels du management pour DEVELOPPER leur capacité à animer une équipe
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Formation créée le 31/08/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation "Animer Son Equipe" doit permettre aux manageurs d'acquérir les éléments et outils fondamentaux pour animer efficacement leur équipe.
Objectifs de la formation
- IMPLIQUER les apprenants et ADAPTER la formation à leurs attentes et besoins (BC/OUV1)
- APPREHENDER les différents modes et étapes de la communication interpersonnelle et ADAPTER sa façon de communiquer (BC-EP-BC)
- ADOPTER des méthodes facilitant l'engagement (BC-EP-FE)
- ADOPTER des méthodes facilitant la motivation (BC-EP-FM)
- ASSIMILER les éléments clés permettant d'accompagner la performance de son équipe et ADAPTER son organisation (BC-EP-ME)
- IDENTIFIER et S'ADAPTER aux 4 types de comportements individuels (BC-EP-GCI)
- APPREHENDER les différentes personnalités dans un groupe constitué (BC-EP-GEG)
- INTERPRETER ses émotions et son stress pour les UTILISER positivement (BC-EP-SE)
- APPREHENDER les moyens de limiter les conflits et APPLIQUER des méthodes pour les résoudre (BC-EP-GC)
- EVALUER la progression des compétences des apprenants et MESURER leur niveau de satisfaction (BC/FERM2)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Les manageurs débutants comme expérimentés
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
OUVERTURE DE LA FORMATION - 30min
- Accueil, administratif et logistique
- Objectifs et programme, moyens et méthodes
- Tour de table (attentes) et test de positionnement
-
LES BASES DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE - 4h
- Les modes de communication
- Les étapes de la communication
- Les sources de déperditions
-
FACILITER L'ENGAGEMENT - 1h
- Anticiper l'engagement
- Les facteurs externes
- Les facteurs internes
-
FACILITER LA MOTIVATION - 1h
- Des besoins à la motivation
- Les besoins selon Maslow
- La motivation selon Herzberg
- L'auto-determination selon Deci et Ryan
-
ANIMER / MANAGER UNE EQUIPE - 5h
- Travailler efficacement avec son équipe
- Accompagner la performance
- Contribuer à la réussite de l'entreprise
-
GERER LES COMPORTEMENTS INDIVIDUELS - 2h
- Identifier les types de comportements individuels
- Gérer les types de comportements
-
GERER L'EQUILIBRE DU GROUPE - 2h
- Les socio-Styles
- Caractéristiques des socio-styles
- Permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même
-
APPRIVOISER SON STRESS ET SES EMOTIONS - 2h
- Utiliser ses émotions
- Utiliser son stress
-
GERER LES CONFLITS - 3h
- Faire le bon diagnostic
- Développer sa capacité à limiter les conflits
- Traiter un conflit
-
FERMETURE DE LA FORMATION - 30min
- Conclusion et synthèse
- Test de progression des compétences
- Validation administrative
- Evaluations à chaud
Équipe pédagogique
Consultant / Formateur polyvalent, en Efficacité Professionnelle, management et communication
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- AVANT LA FORMATION : Evaluation préalable client
- EN DEBUT DE FORMATION : Emargement numérique + Test de positionnement
- EN COURS DE FORMATION : Evaluations formatives régulières + Questionnements oraux et/ou écrits + Mises en situations
- EN FIN DE FORMATION : Evaluation à chaud apprenant et intervenant
- APRES LA FORMATION : Attestation de réalisation / Etude du rapport qualité
Ressources techniques et pédagogiques
- DECOUPAGE DES MODULES : Apports / Appels à expérience / Appel à connaissance / Appel à réflexion / Synthèse / Appel à action
- MISES EN APPLICATIONS : Exercices pratiques / Mises en situations
- BESOINS LOGISTIQUES : Prévoir une salle et un espace de projection adapté au nombre de participant ou Disposer d'une connexion et d'un poste informatique avec micro et webcam fonctionnel (en Distanciel ou Mixte)
- BESOINS GENERAUX : S'assurer de la bonne compréhension orale et écrite de la langue française / En cas de contraintes organisationnelle (horaires, repas, pauses, déplacements ...) le notifier dans l'analyse des besoins
- SUPPORTS : Ordinateur, vidéo-projecteur et présentation formateur / Livret apprenant
- RYTHME : Idéalement décomposé en 2J + 1J, avec une inter-session d'au moins 3 semaines
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
- Formation accessible en INTRA et en INTER,
- Formation & handicap : Veuillez nous contacter afin de définir ensemble les meilleurs conditions d'accueil et de suivi de la formation