ANIMER SON EQUIPE (MODULE INITIAL) - 3 JOURS - (EP/M-AE-3J)

FORMER les manageurs aux essentiels du management pour DEVELOPPER leur capacité à animer une équipe

Formation créée le 31/08/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

21 heures (3 jours)

Accessibilité

Oui
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ANIMER SON EQUIPE (MODULE INITIAL) - 3 JOURS - (EP/M-AE-3J)

FORMER les manageurs aux essentiels du management pour DEVELOPPER leur capacité à animer une équipe


La formation "Animer Son Equipe" doit permettre aux manageurs d'acquérir les éléments et outils fondamentaux pour animer efficacement leur équipe.

Objectifs de la formation

  • IMPLIQUER les apprenants et ADAPTER la formation à leurs attentes et besoins (BC/OUV1)
  • APPREHENDER les différents modes et étapes de la communication interpersonnelle et ADAPTER sa façon de communiquer (BC-EP-BC)
  • ADOPTER des méthodes facilitant l'engagement (BC-EP-FE)
  • ADOPTER des méthodes facilitant la motivation (BC-EP-FM)
  • ASSIMILER les éléments clés permettant d'accompagner la performance de son équipe et ADAPTER son organisation (BC-EP-ME)
  • IDENTIFIER et S'ADAPTER aux 4 types de comportements individuels (BC-EP-GCI)
  • APPREHENDER les différentes personnalités dans un groupe constitué (BC-EP-GEG)
  • INTERPRETER ses émotions et son stress pour les UTILISER positivement (BC-EP-SE)
  • APPREHENDER les moyens de limiter les conflits et APPLIQUER des méthodes pour les résoudre (BC-EP-GC)
  • EVALUER la progression des compétences des apprenants et MESURER leur niveau de satisfaction (BC/FERM2)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les manageurs débutants comme expérimentés
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

OUVERTURE DE LA FORMATION - 30min
  • Accueil, administratif et logistique
  • Objectifs et programme, moyens et méthodes
  • Tour de table (attentes) et test de positionnement
LES BASES DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE - 4h
  • Les modes de communication
  • Les étapes de la communication
  • Les sources de déperditions
FACILITER L'ENGAGEMENT - 1h
  • Anticiper l'engagement
  • Les facteurs externes
  • Les facteurs internes
FACILITER LA MOTIVATION - 1h
  • Des besoins à la motivation
  • Les besoins selon Maslow
  • La motivation selon Herzberg
  • L'auto-determination selon Deci et Ryan
ANIMER / MANAGER UNE EQUIPE - 5h
  • Travailler efficacement avec son équipe
  • Accompagner la performance
  • Contribuer à la réussite de l'entreprise
GERER LES COMPORTEMENTS INDIVIDUELS - 2h
  • Identifier les types de comportements individuels
  • Gérer les types de comportements
GERER L'EQUILIBRE DU GROUPE - 2h
  • Les socio-Styles
  • Caractéristiques des socio-styles
  • Permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même
APPRIVOISER SON STRESS ET SES EMOTIONS - 2h
  • Utiliser ses émotions
  • Utiliser son stress
GERER LES CONFLITS - 3h
  • Faire le bon diagnostic
  • Développer sa capacité à limiter les conflits
  • Traiter un conflit
FERMETURE DE LA FORMATION - 30min
  • Conclusion et synthèse
  • Test de progression des compétences
  • Validation administrative
  • Evaluations à chaud

Équipe pédagogique

Consultant / Formateur polyvalent, en Efficacité Professionnelle, management et communication

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • AVANT LA FORMATION : Evaluation préalable client
  • EN DEBUT DE FORMATION : Emargement numérique + Test de positionnement
  • EN COURS DE FORMATION : Evaluations formatives régulières + Questionnements oraux et/ou écrits + Mises en situations
  • EN FIN DE FORMATION : Evaluation à chaud apprenant et intervenant
  • APRES LA FORMATION : Attestation de réalisation / Etude du rapport qualité

Ressources techniques et pédagogiques

  • DECOUPAGE DES MODULES : Apports / Appels à expérience / Appel à connaissance / Appel à réflexion / Synthèse / Appel à action
  • MISES EN APPLICATIONS : Exercices pratiques / Mises en situations
  • BESOINS LOGISTIQUES : Prévoir une salle et un espace de projection adapté au nombre de participant ou Disposer d'une connexion et d'un poste informatique avec micro et webcam fonctionnel (en Distanciel ou Mixte)
  • BESOINS GENERAUX : S'assurer de la bonne compréhension orale et écrite de la langue française / En cas de contraintes organisationnelle (horaires, repas, pauses, déplacements ...) le notifier dans l'analyse des besoins
  • SUPPORTS : Ordinateur, vidéo-projecteur et présentation formateur / Livret apprenant
  • RYTHME : Idéalement décomposé en 2J + 1J, avec une inter-session d'au moins 3 semaines

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

- Formation accessible en INTRA et en INTER, - Formation & handicap : Veuillez nous contacter afin de définir ensemble les meilleurs conditions d'accueil et de suivi de la formation