MANAGER A DISTANCE (MODULE COMPLEMENTAIRE) - 1 jour - (EP/M-MD-1J)

FORMER les manageurs pour DEVELOPPER leur capacité à manager à distance

Formation créée le 31/08/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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MANAGER A DISTANCE (MODULE COMPLEMENTAIRE) - 1 jour - (EP/M-MD-1J)

FORMER les manageurs pour DEVELOPPER leur capacité à manager à distance


La formation "Manager à Distance" doit permettre aux manageurs d'acquérir les éléments et outils complémentaires pour manager efficacement à distance.

Objectifs de la formation

  • IMPLIQUER les apprenants et ADAPTER la formation à leurs attentes et besoins (BC/OUV1)
  • ADAPTER ses méthodes pour manager à distance et S'AJUSTER (BC-EP-MD)
  • ADAPTER son fonctionnement au télétravail (BC-EP-TD2)
  • EVALUER la progression des compétences des apprenants et MESURER leur niveau de satisfaction (BC/FERM2)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Les manageurs de préférence ayant suivi la formation "Animer son équipe"
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

OUVERTURE DE LA FORMATION - 30min
  • Accueil, administratif et logistique
  • Objectifs et programme, moyens et méthodes
  • Tour de table (attentes) et test de positionnement
MANAGER A DISTANCE - 4h
  • La préparation et l'information des collaborateurs
  • L'élaboration des procédures liées au télétravail de manière collaborative
  • La formation des collaborateurs aux technologies, à l'utilisation des outils et des équipements
  • La formalisation des missions et des objectifs de travail
  • La planification des tâches et la préparation des tâches en mode collaboratif
  • Du suivi individuel des activités, des outils de pilotages aux réunions à distance
  • Le travail collaboratif en télétravail
ANIMER LE TRAVAIL A DISTANCE - 2h
  • Les effets et conséquences psychologiques du télétravail
  • La charge de travail et la charge émotionnelle
  • Le manageur, encadrant et bienveillant
  • L'importance de la communication
  • L'aide et l'accompagnement technique
  • Entretenir l'engagement et la motivation
S'ORGANISER POUR ÊTRE EFFICACE EN TELETRAVAIL -2h
  • Gérer son temps
  • Adapter son organisation
  • Améliorer sa communication à distance
  • Utiliser les outils disponibles
  • Améliorer les réunions à distance
  • Aller plus loin …
FERMETURE DE LA FORMATION - 30min
  • Conclusion et synthèse
  • Test de progression des compétences
  • Validation administrative
  • Evaluations à chaud

Équipe pédagogique

Consultant / Formateur polyvalent, en Efficacité Professionnelle, management et communication

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • AVANT LA FORMATION : Evaluation préalable client
  • EN DEBUT DE FORMATION : Emargement numérique + Test de positionnement
  • EN COURS DE FORMATION : Evaluations formatives régulières + Questionnements oraux et/ou écrits + Mises en situations
  • EN FIN DE FORMATION : Evaluation à chaud apprenant et intervenant
  • APRES LA FORMATION : Attestation de réalisation / Etude du rapport qualité

Ressources techniques et pédagogiques

  • DECOUPAGE DES MODULES : Apports / Appels à expérience / Appel à connaissance / Appel à réflexion / Synthèse / Appel à action
  • MISES EN APPLICATIONS : Exercices pratiques / Mises en situations
  • BESOINS LOGISTIQUES : Prévoir une salle et un espace de projection adapté au nombre de participant ou Disposer d'une connexion et d'un poste informatique avec micro et webcam fonctionnel (en Distanciel ou Mixte)
  • BESOINS GENERAUX : S'assurer de la bonne compréhension orale et écrite de la langue française / En cas de contraintes organisationnelle (horaires, repas, pauses, déplacements ...) le notifier dans l'analyse des besoins
  • SUPPORTS : Ordinateur, vidéo-projecteur et présentation formateur / Livret apprenant

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

- Formation accessible en INTRA et en INTER, - Formation & handicap : Veuillez nous contacter afin de définir ensemble les meilleurs conditions d'accueil et de suivi de la formation