SENSIBILISER A LA METHODE "5S" - 1 jour - (PR/S-5S-1J)

SENSIBILISER le personnel à la prévention des risques et REPONDRE aux obligations de formation

Formation créée le 31/08/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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SENSIBILISER A LA METHODE "5S" - 1 jour - (PR/S-5S-1J)

SENSIBILISER le personnel à la prévention des risques et REPONDRE aux obligations de formation


La formations "Sensibiliser à la Méthode 5S" doit permettre aux apprenants de comprendre les principes généraux de la méthode "5S" L4221-1 du CT - Obligation de sécurité de l'employeur "L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs." L6315-1 du CT - Obligation de formation des salariés "Dans les entreprises d’au moins cinquante salariés, lorsque, au cours de ces six années, le salarié n’a pas bénéficié des entretiens prévus et d’au moins une formation autre que celle mentionnée à l’article L. 6321-2 [Formations obligatoires et réglementaires], son compte personnel est abondé (…)"

Objectifs de la formation

  • IMPLIQUER les apprenants et ADAPTER la formation à leurs attentes et besoins (BC/OUV1)
  • Comprendre les principes généraux de la méthode "5S"
  • EVALUER la progression des apprenants et MESURER leur niveau de satisfaction (BC/FERM1)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les salariés
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

OUVERTURE DE LA FORMATION - 30min
  • Accueil, administratif et logistique
  • Objectifs et programme, moyens et méthodes
  • Tour de table (attentes) et test de positionnement
DECOUVRIR LA METHODE 5S - 6h
  • Définitions et concepts
  • Les 5 étapes
  • Exemples
FERMETURE DE LA FORMATION - 30min
  • Conclusion et synthèse
  • Validation administrative
  • Evaluations à chaud

Équipe pédagogique

Consultant / Formateur polyvalent, en Prévention des Risques Professionnels ayant une expérience terrain

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • AVANT LA FORMATION : Evaluation préalable client
  • EN DEBUT DE FORMATION : Emargement numérique + Test de positionnement
  • EN COURS DE FORMATION : Evaluations formatives régulières + Questionnements oraux et/ou écrits + Mises en situations
  • EN FIN DE FORMATION : Evaluation à chaud apprenant et intervenant
  • APRES LA FORMATION : Attestation de réalisation / Etude du rapport qualité

Ressources techniques et pédagogiques

  • DECOUPAGE DES MODULES : Apports / Appels à expérience / Appel à connaissance / Appel à réflexion / Synthèse / Appel à action
  • MISES EN APPLICATIONS : Exercices pratiques
  • BESOINS LOGISTIQUES : Prévoir une salle et un espace de projection adapté au nombre de participant ou Disposer d'une connexion et d'un poste informatique avec micro et webcam fonctionnel (en Distanciel ou Mixte)
  • BESOINS GENERAUX : S'assurer de la bonne compréhension orale et écrite de la langue française / En cas de contraintes organisationnelle (horaires, repas, pauses, déplacements ...) le notifier dans l'analyse des besoins
  • SUPPORTS : Ordinateur, vidéo-projecteur et présentation formateur / Livret apprenant

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

Formation accessible en INTRA et en INTER, Formation & handicap : Veuillez nous contacter afin de définir ensemble les meilleurs conditions d'accueil et de suivi de la formation