DEVELOPPER SES TECHNIQUES D'ANIMATION (MODULE COMPLEMENTAIRE) - 2 jours - (FF-DTA-2J)
FORMER les formateurs pour RENFORCER leurs techniques d'animations
Formation créée le 31/08/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.Version du programme : 1
Type de formation
Formation mixteDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
Oui
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DEVELOPPER SES TECHNIQUES D'ANIMATION (MODULE COMPLEMENTAIRE) - 2 jours - (FF-DTA-2J)
FORMER les formateurs pour RENFORCER leurs techniques d'animations
La formation "Développer ses Techniques d'Animation" doit permettre aux formateurs d'acquérir des compétences complémentaires pour animer efficacement une formation en autonomie.
Objectifs de la formation
- IMPLIQUER les apprenants et ADAPTER la formation à leurs attentes et besoins (BC/OUV1)
- CHOISIR ses méthodes d'apprentissage et ADAPTER son organisation pour MEMORISER plus efficacement (BC-EP-AA)
- IDENTIFIER les étapes du changement pour mieux les APPREHENDER (BC-EP-GDC)
- INTERPRETER ses émotions et son stress pour les UTILISER positivement (BC-EP-SE)
- APPREHENDER les moyens de limiter les conflits et APPLIQUER des méthodes pour les résoudre (BC-EP-GC)
- IDENTIFIER et APPLIQUER les moyens et méthodes disponibles pour préparer et animer efficacement une activité (BC-FF-EA)
- EVALUER la progression des compétences des apprenants et MESURER leur niveau de satisfaction (BC/FERM2)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous les formateurs, ayant idéalement suivi la formation "Concevoir et Animer une formation"
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
OUVERTURE DE LA FORMATION - 30min
- Accueil, administratif et logistique
- Objectifs et programme, moyens et méthodes
- Tour de table (attentes) et test de positionnement
APPRENDRE A APPRENDRE - 4h
- Se préparer à apprendre
- Définir sa stratégie d'apprentissage
- Créer son plan d'apprentissage
- Améliorer son apprentissage
GESTION DU CHANGEMENT - 1h
- Définitions
- La courbe du changement (du deuil)
- Comment conduire le changement
UTILISER SES EMOTIONS ET SON STRESS POSITIVEMENT - 2h
- Apprivoiser ses émotions
- Apprivoiser son stress
GESTION DE CONFLITS - 3h
- Faire le bon diagnostic
- Développer sa capacité à limiter les conflits
- Traiter un conflit
ELABORER ET ANIMER UNE ACTIVITE - 3h
- Préparer et animer une activité
- Mises en application
FERMETURE DE LA FORMATION - 30min
- Conclusion et synthèse
- Test de progression des compétences
- Validation administrative
- Evaluations à chaud
Équipe pédagogique
Consultant / Formateur polyvalent, en Formation de Formateur
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- AVANT LA FORMATION : Evaluation préalable client
- EN DEBUT DE FORMATION : Emargement numérique + Test de positionnement
- EN COURS DE FORMATION : Evaluations formatives régulières + Questionnements oraux et/ou écrits + Mises en situations
- EN FIN DE FORMATION : Evaluation à chaud apprenant et intervenant
- APRES LA FORMATION : Attestation de réalisation / Etude du rapport qualité
Ressources techniques et pédagogiques
- DECOUPAGE DES MODULES : Apports / Appels à expérience / Appel à connaissance / Appel à réflexion / Synthèse / Appel à action
- MISES EN APPLICATIONS : Exercices pratiques / Mises en situations / Accompagnement
- BESOINS LOGISTIQUES : Prévoir une salle et un espace de projection adapté au nombre de participant ou Disposer d'une connexion et d'un poste informatique avec micro et webcam fonctionnel (en Distanciel ou Mixte)
- BESOINS GENERAUX : S'assurer de la bonne compréhension orale et écrite de la langue française / En cas de contraintes organisationnelle (horaires, repas, pauses, déplacements ...) le notifier dans l'analyse des besoins
- SUPPORTS : Ordinateur, vidéo-projecteur et présentation formateur / Livret apprenant / Boite à outils apprenant
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
- Formation accessible en INTRA et en INTER, - Formation & handicap : Veuillez nous contacter afin de définir ensemble les meilleurs conditions d'accueil et de suivi de la formation