DEVELOPPER SES CAPACITES A ACCOMPAGNER (MODULE COMPLEMENTAIRE) - 1 jour - (FF-DCA-1J)
FORMER les formateurs pour RENFORCER leur capacité à accompagner/ coacher un apprenant.
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Formation créée le 31/08/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation "Développer ses Capacité à Accompagner" doit permettre aux formateurs d'acquérir des compétences complémentaires pour accompagner / coacher efficacement un apprenant.
Objectifs de la formation
- IMPLIQUER les apprenants et ADAPTER la formation à leurs attentes et besoins (BC/OUV1)
- APPREHENDER les bases du coaching pour accompagner efficacement (BC-EP-AC)
- AJUSTER ses objectifs à la réalité et les ADAPTER pour une avancé progressive (BC-EP-PO)
- ADOPTER des méthodes facilitant la motivation (BC-EP-FM)
- IDENTIFIER les étapes du changement pour mieux les APPREHENDER (BC-EP-GDC)
- EVALUER la progression des compétences des apprenants et MESURER leur niveau de satisfaction (BC/FERM2)
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Tous les formateurs, ayant idéalement suivi la formation "Concevoir et Animer une formation"
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
OUVERTURE DE LA FORMATION - 30min
- Accueil, administratif et logistique
- Objectifs et programme, moyens et méthodes
- Tour de table (attentes) et test de positionnement
-
ACCOMPAGNER OU COACHER - 2h
- Les bases du coaching
- L'écoute active
- L'entretien initial
- L'entretien de suite
- Les entretiens spécifiques
-
POSER OU SE POSER DES OBJECTIFS - 2h
- Clarifier les objectifs
- La méthode des petits pas
-
FACILITER LA MOTIVATION - 1h
- Des besoins à la motivation
- Les besoins selon Maslow
- La motivation selon Herzberg
- L'auto-determination selon Deci et Ryan
-
GESTION DU CHANGEMENT - 1h
- Définitions
- La courbe du changement (du deuil)
- Comment conduire le changement
-
FERMETURE DE LA FORMATION - 30min
- Conclusion et synthèse
- Test de progression des compétences
- Validation administrative
- Evaluations à chaud
Équipe pédagogique
Consultant / Formateur polyvalent, en Formation de Formateur
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- AVANT LA FORMATION : Evaluation préalable client
- EN DEBUT DE FORMATION : Emargement numérique + Test de positionnement
- EN COURS DE FORMATION : Evaluations formatives régulières + Questionnements oraux et/ou écrits + Mises en situations
- EN FIN DE FORMATION : Evaluation à chaud apprenant et intervenant
- APRES LA FORMATION : Attestation de réalisation / Etude du rapport qualité
Ressources techniques et pédagogiques
- DECOUPAGE DES MODULES : Apports / Appels à expérience / Appel à connaissance / Appel à réflexion / Synthèse / Appel à action
- MISES EN APPLICATIONS : Exercices pratiques / Mises en situations / Accompagnement
- BESOINS LOGISTIQUES : Prévoir une salle et un espace de projection adapté au nombre de participant ou Disposer d'une connexion et d'un poste informatique avec micro et webcam fonctionnel (en Distanciel ou Mixte)
- BESOINS GENERAUX : S'assurer de la bonne compréhension orale et écrite de la langue française / En cas de contraintes organisationnelle (horaires, repas, pauses, déplacements ...) le notifier dans l'analyse des besoins
- SUPPORTS : Ordinateur, vidéo-projecteur et présentation formateur / Livret apprenant / Boite à outils apprenant / Outils et Moyens spécifiques
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
- Formation accessible en INTRA et en INTER,
- Formation & handicap : Veuillez nous contacter afin de définir ensemble les meilleurs conditions d'accueil et de suivi de la formation