DEVELOPPER SES CAPACITES A ACCOMPAGNER (MODULE COMPLEMENTAIRE) - 1 jour - (FF-DCA-1J)

FORMER les formateurs pour RENFORCER leur capacité à accompagner/ coacher un apprenant.

Formation créée le 31/08/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

7 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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DEVELOPPER SES CAPACITES A ACCOMPAGNER (MODULE COMPLEMENTAIRE) - 1 jour - (FF-DCA-1J)

FORMER les formateurs pour RENFORCER leur capacité à accompagner/ coacher un apprenant.


La formation "Développer ses Capacité à Accompagner" doit permettre aux formateurs d'acquérir des compétences complémentaires pour accompagner / coacher efficacement un apprenant.

Objectifs de la formation

  • IMPLIQUER les apprenants et ADAPTER la formation à leurs attentes et besoins (BC/OUV1)
  • APPREHENDER les bases du coaching pour accompagner efficacement (BC-EP-AC)
  • AJUSTER ses objectifs à la réalité et les ADAPTER pour une avancé progressive (BC-EP-PO)
  • ADOPTER des méthodes facilitant la motivation (BC-EP-FM)
  • IDENTIFIER les étapes du changement pour mieux les APPREHENDER (BC-EP-GDC)
  • EVALUER la progression des compétences des apprenants et MESURER leur niveau de satisfaction (BC/FERM2)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les formateurs, ayant idéalement suivi la formation "Concevoir et Animer une formation"
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

OUVERTURE DE LA FORMATION - 30min
  • Accueil, administratif et logistique
  • Objectifs et programme, moyens et méthodes
  • Tour de table (attentes) et test de positionnement
ACCOMPAGNER OU COACHER - 2h
  • Les bases du coaching
  • L'écoute active
  • L'entretien initial
  • L'entretien de suite
  • Les entretiens spécifiques
POSER OU SE POSER DES OBJECTIFS - 2h
  • Clarifier les objectifs
  • La méthode des petits pas
FACILITER LA MOTIVATION - 1h
  • Des besoins à la motivation
  • Les besoins selon Maslow
  • La motivation selon Herzberg
  • L'auto-determination selon Deci et Ryan
GESTION DU CHANGEMENT - 1h
  • Définitions
  • La courbe du changement (du deuil)
  • Comment conduire le changement
FERMETURE DE LA FORMATION - 30min
  • Conclusion et synthèse
  • Test de progression des compétences
  • Validation administrative
  • Evaluations à chaud

Équipe pédagogique

Consultant / Formateur polyvalent, en Formation de Formateur

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • AVANT LA FORMATION : Evaluation préalable client
  • EN DEBUT DE FORMATION : Emargement numérique + Test de positionnement
  • EN COURS DE FORMATION : Evaluations formatives régulières + Questionnements oraux et/ou écrits + Mises en situations
  • EN FIN DE FORMATION : Evaluation à chaud apprenant et intervenant
  • APRES LA FORMATION : Attestation de réalisation / Etude du rapport qualité

Ressources techniques et pédagogiques

  • DECOUPAGE DES MODULES : Apports / Appels à expérience / Appel à connaissance / Appel à réflexion / Synthèse / Appel à action
  • MISES EN APPLICATIONS : Exercices pratiques / Mises en situations / Accompagnement
  • BESOINS LOGISTIQUES : Prévoir une salle et un espace de projection adapté au nombre de participant ou Disposer d'une connexion et d'un poste informatique avec micro et webcam fonctionnel (en Distanciel ou Mixte)
  • BESOINS GENERAUX : S'assurer de la bonne compréhension orale et écrite de la langue française / En cas de contraintes organisationnelle (horaires, repas, pauses, déplacements ...) le notifier dans l'analyse des besoins
  • SUPPORTS : Ordinateur, vidéo-projecteur et présentation formateur / Livret apprenant / Boite à outils apprenant / Outils et Moyens spécifiques

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

- Formation accessible en INTRA et en INTER, - Formation & handicap : Veuillez nous contacter afin de définir ensemble les meilleurs conditions d'accueil et de suivi de la formation