FORMATEUR EN HYGIENE DE VIE PROFESSIONNELLE - 5 jours - (FF-HVP-5J)

FORMER les salariés pour DEVELOPPER leur capacité à concevoir et animer une formation HVP

Formation créée le 31/08/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

35 heures (5 jours)

Accessibilité

Oui
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FORMATEUR EN HYGIENE DE VIE PROFESSIONNELLE - 5 jours - (FF-HVP-5J)

FORMER les salariés pour DEVELOPPER leur capacité à concevoir et animer une formation HVP


La formation "Formateur en Hygiène de Vie Professionnelles" doit permettre aux salariés d'acquérir les éléments et outils fondamentaux pour : - acquérir des notions essentielles liées à l'anatomie, l'alimentation et au sommeil et d'aider les collaborateurs à adapter certaines de leurs habitudes du quotidien. - concevoir et animer efficacement une formation en autonomie sur ces sujets.

Objectifs de la formation

  • IMPLIQUER les apprenants et ADAPTER la formation à leurs attentes et besoins (BC/OUV1)
  • IDENTIFIER les différents types de risques et d'accidents, leurs causes et leurs conséquences (BC-PR-ST-DR1)
  • DIFFERENCIER le danger du risque en intégrant la notion de probabilité et des échelles de mesure en situation de travail (BC-PR-ST-MR2)
  • COMPRENDRE les obligations légales, les responsabilités engagées et les différents niveaux de prévention des risques. (BC-PR-ST-PR1)
  • DECOUVRIR les principes, méthodes et outils liés au Document Unique d'Evaluation des Risques (BC-PR-DU1)
  • DEFINIR la Qualité de Vie et les Conditions de Travail & DECOUVRIR les moyens possibles à mettre en oeuvre (BC-PR-QVCT1)
  • IDENTIFIER les notions essentielles d'anatomie et APPREHENDER les principes d'économies d'efforts (PR-HVP-AP)
  • IDENTIFIER les différents apports nutritionnels et ADAPTER son alimentation aux contraintes de son activité professionnelle (BC-PR-HVP-AL)
  • IDENTIFIER les mécanismes du sommeil et ADOPTER des réflexes favorisant un sommeil récupérateur (BC-PR-HVP-SO)
  • APPLIQUER des méthodes permettant d'améliorer durablement son hygiène de vie professionnelle (BC-PR-HVP-PA)
  • RESPECTER les différentes étapes d'une formation (BC-FF-OF)
  • ADAPTER le rythme d'apprentissage chez l'adulte et RESPECTER les différentes étapes d'une formation (BC-FF-REA)
  • DECRIRE les mécanisme cérébraux et ADAPTER ses transmissions en tenant compte des mécanismes cérébraux (BC-FF-FA)
  • ADOPTER des méthodes facilitant l'engagement (BC-EP-FE)
  • IDENTIFIER les différentes formes de transmissions (BC-FF-VFT)
  • APPREHENDER les différents modes et étapes de la communication interpersonnelle et ADAPTER sa façon de communiquer (BC-EP-BC)
  • ADAPTER sa posture en formation (BC-EP-AP)
  • ADOPTER la bonne postures et les bons réflexes pour prendre la parole en public et S'ADAPTER aux différentes situations (BC-EP-PP)
  • IDENTIFIER et S'ADAPTER aux 4 types de comportements individuels (BC-EP-GCI)
  • APPREHENDER les différentes personnalités dans un groupe constitué (BC-EP-GEG)
  • APPREHENDER les besoins et les attentes des différentes générations au travail pour S'ADAPTER (BC-EP-GGT)
  • EVALUER la progression des compétences des apprenants et MESURER leur niveau de satisfaction (BC/FERM2)

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les salariés ayant pour mission ou intérêt d'animer l'hygiène de vie professionnelle
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

OUVERTURE DE LA FORMATION - 30min
  • Accueil, administratif et logistique
  • Objectifs et programme, moyens et méthodes
  • Tour de table (attentes) et test de positionnement
DECELER LES RISQUES PROFESSIONNELS - 1h
  • L'accidentologie (Accidents de la vie courante et du travail, Maladie Professionnelles)
  • Les différents types de risques
  • L'impact des accidents
  • Exercices pratiques
MESURER LES RISQUES - 2h
  • La notion de probabilité (Danger/Risque)
  • Les outils de mesure du risque
  • Exercices pratiques et Mises en situations
PREVENIR LES RISQUES PROFESSIONNELS - 1h
  • Les obligations légales
  • Les textes essentiels
  • Les outils de prévention des risques
  • Exercices pratiques
LE DOCUMENT UNIQUE D'EVALUATION DES RISQUES - 2h
  • Généralités
  • Méthodologie
  • L'outils de notation
  • Le plan de prévention
LA QVCT - Qualité de Vie et Conditions de Travail - 1h
  • Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) et la QVT (Qualité de Vie au Travail)
  • Comment évaluer les risques
  • Comment sensibiliser et former
  • Comment agir
L'ACTIVITE PHYSIQUE - 1h 30min
  • Anatomie
  • Atteintes
  • Le fonctionnement musculo-Squelletique
  • Le réveil musculaire
  • Le renforcement musculaire
  • Les principes d'économies d'efforts
  • Les conseils adaptés au travail
L'ALIMENTATION - 1h 30min
  • Des aliments aux nutriments
  • Des nutriments aux calories
  • Les apports nutritionnels
  • Les vitamines, les minéraux et les oligo-éléments
  • L'importance de l'hydratation
  • Le principe de la digestion
  • La chrono-nutrition
  • L'équilibre alimentaire et nutritionnel
  • Les conseils adaptés au travail
LE SOMMEIL - 1h 30min
  • L'horloge biologique
  • La somnolence et les 3 phases du sommeil
  • Causes et conséquences des troubles du sommeil
  • Durant la journée
  • Avant le sommeil
  • Durant le sommeil et dès le réveil
  • L'importance de la respiration
  • Mettre en place des moments de récupération
  • Mettre en place des micros siestes
MISE EN APPLICATION (HYGIENE DE VIE PROFESSIONNELLE) - 1h 30min
  • La méthode des petits pas
  • Entretenir sa motivation
ORGANISER SA FORMATION - 1h
  • L'ouverture
  • Pendant
  • La conclusion
  • Après la formation
RESPECTER LES ETAPES DE LA TRANSMISSION CHEZ L'ADULTE - 3h
  • Pédagogie et Andragogie
  • Les étapes de l'apprentissage
FAVORISER L'APPRENTISSAGE - 2h
  • La mémorisation
  • La neuro-pédagogie
FACILITER L'ENGAGEMENT - 1h
  • Anticiper l'engagement
  • Les facteurs externes
  • Les facteurs internes
VARIER LES FORMES DE TRANSMISSIONS - 1h
  • Sensibilisation
  • Instruction
  • Formation
  • Animation
LES BASES DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE - 2h
  • Les modes et étapes de la communication
  • Les sources de déperditions
ADAPTER SA POSTURE EN FORMATION - 1h
  • Les différents rôles
  • Le positionnement
  • Les styles d'animation
  • Les règles d'or
PRENDRE LA PAROLE EN PUBLIC - 2h
  • Préparer son intervention
  • S'entrainer en condition réelle
GERER LES TYPES DE COMPORTEMENTS INDIVIDUELS - 2h
  • Découverte des 4 types de comportements
  • S'adapter aux types de comportements
GERER L'EQUILIBRE DU GROUPE - 2h
  • Les socio-Styles
  • Caractéristiques des socio-styles
  • Permettre à chacun de donner le meilleur de lui-même
GERER LES DIFFERENTES GENERATIONS AU TRAVAIL - 3h
  • Les différentes générations au travail
  • Comment les animer
FERMETURE DE LA FORMATION - 30min
  • Conclusion et synthèse
  • Test de progression des compétences
  • Validation administrative
  • Evaluations à chaud

Équipe pédagogique

Consultant / Formateur polyvalent, en Formation de Formateur et en Prévention des Risques Professionnels

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • AVANT LA FORMATION : Evaluation préalable client
  • EN DEBUT DE FORMATION : Emargement numérique + Test de positionnement
  • EN COURS DE FORMATION : Evaluations formatives régulières + Questionnements oraux et/ou écrits + Mises en situations
  • EN FIN DE FORMATION : Evaluation à chaud apprenant et intervenant
  • APRES LA FORMATION : Attestation de réalisation / Etude du rapport qualité

Ressources techniques et pédagogiques

  • DECOUPAGE DES MODULES : Apports / Appels à expérience / Appel à connaissance / Appel à réflexion / Synthèse / Appel à action
  • MISES EN APPLICATIONS : Exercices pratiques / Mises en situations
  • BESOINS LOGISTIQUES : Prévoir une salle et un espace de projection adapté au nombre de participant ou Disposer d'une connexion et d'un poste informatique avec micro et webcam fonctionnel (en Distanciel ou Mixte)
  • BESOINS GENERAUX : S'assurer de la bonne compréhension orale et écrite de la langue française / En cas de contraintes organisationnelle (horaires, repas, pauses, déplacements ...) le notifier dans l'analyse des besoins
  • SUPPORTS : Ordinateur, vidéo-projecteur et présentation formateur / Livret apprenant / Boite à outils apprenant / Outils et Moyens spécifiques
  • RYTHME : Idéalement décomposé en 2J + 3J, avec une inter-session d'au moins 3 semaines

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

- Formation accessible en INTRA et en INTER, - Formation & handicap : Veuillez nous contacter afin de définir ensemble les meilleurs conditions d'accueil et de suivi de la formation