COACHING COLLECTIF

Accompagnement Collectif en 6 à 8 séances

Formation créée le 01/09/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Accessibilité

Oui
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COACHING COLLECTIF

Accompagnement Collectif en 6 à 8 séances


Le rôle du coach professionnel consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie. Il l'aide à évoluer vers son objectif, sans décider à sa place. C'est un facilitateur.

Objectifs de la formation

  • Valorisation des potentiels
  • Développement de l'intelligence collective
  • Redéfinition des missions de chacun en fonction des potentiels
  • Autres

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tous les salariés
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

Rendez-vous préliminaire Tripartite (Commanditaire, bénéficiaires, Coach) - 1h à 2h
  • Déterminer les objectifs
  • Déterminer le nombre de séances
  • Engagements des parties prenantes
Entretien initial - 2h
  • Clarifier la situation
  • Déterminer les enjeux
  • Fixer l'objectif
  • Elaborer un plan d'action
  • Formalisation des moyens et méthodes requises
  • Engagement vers la séance suivante
Entretiens de suites - 2h par entretien (5 à 7 entretiens)
  • Retours d'expériences
  • Analyse des difficultés rencontrées
  • Analyse des réussîtes obtenues
  • Apports éventuels de connaissance
  • Adaptation du plan d'action
  • Engagement vers la séance suivante
Intersessions - Environ 1h à 2h de travail collectif et personnel par le bénéficiaire
  • Etudes de documents
  • Exercices pratiques
  • Mises en applications
  • Echanges avec le commanditaire
  • Autres
Rendez-vous de clôture Tripartite (Commanditaire, bénéficiaires, Coach) - 1h à 2h
  • Retours d'expériences et sur objectif initial
  • Analyse des réussîtes obtenues et des enseignements acquis
  • Ouverture et projections d'avenir

Équipe pédagogique

Coach certifié en développement Professionnel

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites.
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de l'action d'accompagnement (commanditaire, bénéficiaires et Coach)
  • Certificat de réalisation de l’action d'accompagnement.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Rendez préliminaire et de clôture tripartite et entretiens périodiques d'environ 2h
  • RYTHME : Les entretiens seront espacés d'au moins 2 à 3 semaines pour permettre aux bénéficiaires de mettre en application leur plan d'action

Capacité d'accueil

Entre 1 et 10 apprenants

Délai d'accès

4 semaines

Accessibilité

- Formation & handicap : Veuillez nous contacter afin de définir ensemble les meilleurs conditions d'accueil et de suivi de la formation