COACHING DIRIGEANT ET ENCADRANT
Accompagnement individuel en 6 à 8 séances
Cette formation est gratuite.
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Formation créée le 01/09/2022. Dernière mise à jour le 03/01/2023.
Version du programme : 1
Programme de la formation
Le rôle du coach professionnel consiste à accompagner une personne, une équipe ou une organisation pendant une période bien définie. Il l'aide à évoluer vers son objectif, sans décider à sa place. C'est un facilitateur.
Objectifs de la formation
- Assurer sa prise de fonction
- Développer son leadership
- Développement de son potentiel
- Atteinte d'un objectif personnel et professionnel
- Prise de décision
- Gestion du stress
- Autres
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Dirigeants
- Encadrants
- Comité de direction
Prérequis
- Aucun
Contenu de la formation
-
Rendez-vous préliminaire Tripartite (Commanditaire, bénéficiaire(s), Coach) - 1h à 2h
- Déterminer les objectifs
- Déterminer le nombre de séances
- Engagements des parties prenantes
-
Entretien initial - 2h
- Clarifier la situation
- Déterminer les enjeux
- Fixer l'objectif
- Elaborer un plan d'action
- Formalisation des moyens et méthodes requises
- Engagement vers la séance suivante
-
Entretiens de suites - 2h par entretien (5 à 7 entretiens)
- Retours d'expériences
- Analyse des difficultés rencontrées
- Analyse des réussîtes obtenues
- Apports éventuels de connaissance
- Adaptation du plan d'action
- Engagement vers la séance suivante
-
Intersessions - Environ 1h à 2h de travail personnel par le(s) bénéficiaire(s)
- Etudes de documents
- Exercices pratiques
- Mises en applications
- Autres
-
Rendez-vous de clôture Tripartite (Commanditaire, bénéficiaire(s), Coach) - 1h à 2h
- Retours d'expériences et sur objectif initial
- Analyse des réussîtes obtenues et des enseignements acquis
- Ouverture et projections d'avenir
Équipe pédagogique
Coach certifié en développement Professionnel
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites.
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de l'action d'accompagnement (commanditaire, bénéficiaire(s) et Coach)
- Certificat de réalisation de l’action d'accompagnement.
Ressources techniques et pédagogiques
- Rendez préliminaire et de clôture tripartite et entretiens périodiques d'environ 2h
- RYTHME : Les entretiens seront espacés d'au moins 2 à 3 semaines pour permettre au(x) bénéficiaire(s) de mettre en application le plan d'action
Capacité d'accueil
Entre 1 et 10 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
- Formation & handicap : Veuillez nous contacter afin de définir ensemble les meilleurs conditions d'accueil et de suivi de la formation